ISO 14001 NEDİR ?

ISO 14001 , ISO tarafından düzenlenen çevre yönetim sistemleri için uluslararası bir standarttır.

ISO 45001 (İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi), çalışanlar için işyerinde oluşabilecek sağlık ve güvenlik risklerini öngörmek ve önlemek için tasarlanmış bir yönetim sistemidir. Sistem, çalışanların güvenliği ve hijyeni ile ilgili unsurları iyileştirir ve yönetir

Daha kesin olarak, ISO 14001 , kuruluşun yönetimi sırasında ortaya çıkan çevresel boyutları sistematik olarak belirleyerek, değerlendirerek, kontrol ederek ve geliştirerek, kuruluşun karşı karşıya kaldığı çevresel tehditlerin sürekli olarak ortadan kaldırılması veya azaltılması şeklinde kuruluşun katkısını gerektiren bir yönetim sistemidir.

Küresel çevre yönetim sistemi gereksinimleri, endüstrinin tüm alanlarına yayılmıştır ve bazılarında çevre yönetim sistemi, iş hedeflerinin uygulanmasını sağlayan zorunlu bir faktördür.
Standart, ISO 9001’in (QMS) yanı sıra, büyüklüğü ne olursa olsun, herhangi bir endüstrinin tüm kuruluşlarında uygulanabilir.

ISO 14001, yönetim sistemi kavramının temeli olan Planla-Uygula-Kontrol Et-Uygula’ya uygun olarak, kuruluş üzerindeki çevresel etkiyi dikkate alarak, kontrol ederek ve kontrol ederek tüm çevre yönetim sistemleri yelpazesini iyileştirebilir.

ISO 45001’İN FAYDALARI:

Uluslararası trendlerle aktif olarak ilgilenme becerisi

Dış pazara girişi kolaylaştırmak için uluslararası ticarette iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili engellerin kaldırılması

ILO ve diğerleri gibi uluslararası baskı gruplarından kurtulma garantisi

ISO 9001 ve ISO 14001 standartlarına uygun, benzer bir yapıya ve etkin kalite/çevre/güvenlik yönetim sistemleri sunma imkanına sahip entegre bir sistemin kolay inşası

• Güvenlik ve hijyen yönleri
• İşyerinde can ve malın korunmasını amaçlayan potansiyel tehlikelerin sürekli yönetimi/önlenmesi yoluyla kaza sayısında önemli azalma
• Finansal faydalar
• Kaza sayısını azaltarak kaza maliyetlerini düşürmenin faydaları
• İlgili taraflar için yatırımların istikrarı
• Sosyal baskıyla başa çıkma yeteneği
• Artan güvenlikle ilgili sosyal beklentileri karşılamak
• İş yönetiminde artan istikrar
• Gelişmiş yasal ve düzenleyici hükümler
• Yerel ve uluslar arası düzenlemeler ve düzenlemelerle aktif olarak ilgilenme becerisi
• Uluslar arası çalışma topluluklarının güçlendirilmiş izlenmesi